Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Veteranų Užimtumo Atstovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Veteranų Užimtumo Atstovo, kuris padėtų mūsų organizacijai teikti paramą veteranams, siekiantiems įsidarbinti ir išlaikyti darbą. Šis vaidmuo yra esminis, siekiant užtikrinti, kad veteranai turėtų prieigą prie tinkamų darbo galimybių ir išteklių, kurie padėtų jiems sėkmingai integruotis į darbo rinką. Jūs būsite atsakingas už individualių konsultacijų teikimą, darbo paieškos strategijų kūrimą ir ryšių su darbdaviais užmezgimą, siekiant sukurti palankias sąlygas veteranų įdarbinimui. Be to, jūs dirbsite su įvairiomis organizacijomis ir agentūromis, kad užtikrintumėte, jog veteranai gautų visapusišką paramą, įskaitant mokymus, karjeros konsultacijas ir kitus išteklius. Šis vaidmuo reikalauja stiprių bendravimo įgūdžių, empatijos ir gebėjimo dirbti su įvairiomis žmonių grupėmis. Jei esate pasiryžęs padėti veteranams pasiekti savo karjeros tikslus ir turite patirties darbo rinkoje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Teikti individualias konsultacijas veteranams dėl darbo paieškos.
- Kurti ir įgyvendinti darbo paieškos strategijas.
- Užmegzti ir palaikyti ryšius su darbdaviais.
- Organizuoti mokymus ir seminarus veteranams.
- Bendradarbiauti su kitomis organizacijomis ir agentūromis.
- Rinkti ir analizuoti duomenis apie veteranų įdarbinimą.
- Teikti ataskaitas apie veiklos rezultatus.
- Skatinti veteranų įtraukimą į darbo rinką.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas arba lygiavertė patirtis.
- Patirtis darbo rinkoje ar personalo valdyme.
- Stiprūs bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Empatija ir supratimas veteranų poreikiams.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas.
- Organizaciniai ir laiko valdymo įgūdžiai.
- Kompiuterinis raštingumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties turite dirbant su veteranų bendruomene?
- Kaip užmegztumėte ryšius su potencialiais darbdaviais?
- Kaip spręstumėte konfliktus tarp veteranų ir darbdavių?
- Kokius mokymus ar seminarus organizuotumėte veteranams?
- Kaip užtikrintumėte, kad veteranai gautų visapusišką paramą?
- Kaip analizuotumėte ir praneštumėte apie įdarbinimo rezultatus?
- Kokius iššūkius matote šiame vaidmenyje?
- Kaip skatintumėte veteranų įtraukimą į darbo rinką?
